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人力需求

团队合作

知行合一

| 人力资源，第一要素

1、吸收人才，欢迎年轻有为的才俊来加入华夏新能源。

2、鼓励创新，对大胆创新的人才进行表彰奖励。

3、构建平台，为员工提供发挥自己才能的发展平台。

4、放手使用，放到适当岗位锤炼。

始终把员工看成公司的宝贵资产、公司未来的生命线，并以拥有一支素质高的员工队伍而自豪。

| 强化竞争意识，营造团队精神

公司根据个人表现及能力，及时的上调员工的薪酬，提升员工的职位，以不断补充、充实、完善公司的生产、经营、管理秩序，为公司可持续发展创造基础条件。

| 知中有行，行中有知；以知为行，知决定行

1、遵守规章制度，维护公司生产、经营、管理秩序。

2、遵守安全操作规程，确保生产、工作安全，保证自己、他人身心健康。

3、积极为公司发展建言献策，一经采用，公司将按照有关规定给予奖励。

4、公司目前的管理岗位有待新鲜血液的注入，希望有能力的你毛遂自荐，公司会考虑给予你一个更加适合的岗位，让你的能力得到充分体现。

招聘岗位及具体要求

文员/前台接待 1人

要求协助统计办公室行政费用及其他数据的收集。

工程造价员 1人

要求：在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。

工程总监 1人

要求：具有本行业工程管理5年以上经验，且熟知公司的产品及产品配置，并掌握本行业及本公司的工程管理操作规范。

销售工程师 10人

要求：对市场营销工作有深刻认知，具有一定的的市场感知能力，且具有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

出纳 1人

要求：熟悉会计核算知识及现金管理的有关规定。

项目经理若干

要求：具有一定的团队管理能力，能指导、协助及监督施工人员的施工过程。

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